哈佛情商测试，也称为哈佛情商测试题，由高尔曼博士开创，包含10个测试题，旨在帮助个人评估和了解自己的情商状况。该测试也可用于评估团队和公司员工，尤其是在客户关系和市场营销等领域具有广泛应用。但在人才测评系统中，更为严谨的艾森克人格测验被广泛采用。

情商EQ是一种综合性能力，贯穿我们的一生。在事业方面，一个人的成功20%取决于智商，而80%则取决于情商。这表明，情商对我们事业的发展至关重要。尽管有人认为智商高低与遗传因素有一定关系，但情商完全属于后天习得，只要我们努力学习、勤加实践，就能给生活和职业带来巨大的帮助。哈佛情商测试总共分值为200分，大部分人的平均分数在100分左右。虽然这套测试只包含10个问题，但每个问题都值得我们探讨，以便在不同的场景下思考和行动，做出最佳选择。

“要成为卓有成效的领导人，你必须能够在截然不同的领导风格之间灵活切换。” ——丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）。一个人的成功，智商只占20%的因素，而其余80%则取决于其他因素，其中情商占据很大一部分。