一个人的成功与否，往往更多地取决于情商而非智商。虽然目前智商测试有很多标准，并可以进行量化，但仍存在一些不完善的方面。相比之下，情商测试尚无统一标准，并且较少见到优秀的测试量表。然而，情绪智力EIS量表是由Schutle等人开发，由王才康教授翻译，具有较高的效度，是一种可行的情商测试工具。

情绪智力高分者

积极乐观的心态可以帮助人们有效地控制自己的情绪和行为，表达自己的感受，并具备同理心和共情能力。拥有这种品质的人，很少会出现情感障碍，并且不容易感到抑郁或焦虑。因此，在企业招聘中经常使用情绪智力量表进行测评，例如在线岗位胜任力测评和人才综合素质测评等。在校园招聘中，尤其是知名企业的校园招聘活动中，这种测评方法也很常见。通常，情绪智力量表会被拆分成多个部分，分布在一个系统中进行测试。