MBTI职业性格测试概述

迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，将人格分为四个维度：心理能量取向、信息处理方式、决策方式和生活方式。

这个测试包含48个选择题，涵盖了各个方面的人格特质。测试的结果将给出您的人格类型，以及可能适合您的职业类型。虽然该测试在职业咨询和人力资源管理中得到广泛应用，但其准确性和科学性仍然有待讨论，请您客观看待测试结果。

MBTI 职业性格测试可以在以下领域中得到应用：

1、职业发展：MBTI 测验可帮助职场人士了解自己的职业性格类型，探索自己的兴趣和天赋，以及适合自己的职业领域；

2、团队建设：团队成员之间具有不同的性格特点和行为偏好，MBTI 测验可帮助团队成员了解彼此的风格，提高团队协作效率和工作效果；

3、领导能力：了解自己的优势和劣势，以及其他人的行为和需求，有助于领导者更好地实现沟通、协调和指导；

4、个人成长：通过了解自己的职业性格类型和行为偏好，MBTI 测验可以帮助个人更深入地理解自己，促进个人成长和发展。